Tim Shaw era un estudiante de doctorado de Berkeley con un Estudiante de Física en la mano. Una mente aguda en movimiento que se abrió camino hacia un gran empresa de I + D que desarrolla equipos de detección de contrabando. Tim era atrapado por un anuncio de una empresa con el nombre de DCI. 9 años A Tim le resultó fácil confirmar que lo que vio en el anuncio era cierto, bueno personas con talentos fuertes, haciendo un trabajo interesante, en un empresa centrada en los empleados. Saltó a bordo como el "Math and Algorithms" Guy'' durante un tiempo en el que el "trabajar en esto, y trabajar en ello duro" La mentalidad estaba impulsando al pequeño equipo.

Hoy, Tim ve a DCI en una fase de transformación, haciendo su de una pequeña a mediana empresa enfocada en hacer crecer una cultura con un nuevo nivel de planificación y dirección para hacer frente a las demandas de la industria. Señala que debido a que DCI fabrica en los EE.UU., compiten en calidad y características, no precio. Esto impulsa la ingeniería y la I + D a investigar los desafíos abiertos y no resueltos en el mercado. La prueba del mantenimiento liderar el mercado y mantenerse por delante de la competencia es un beneficio diario para Tim, pero pensándolo bien, hay una gran ventaja cuando realmente quieres ir. trabajar porque está junto al equipo trabajador de personas DCI así que atrae naturalmente.

Más de 20 años en DCI + 6 roles diferentes + 2 nuevos títulos + un sinfín de oportunidades, todas se suman a la destacada carrera de DCI Gerente de Producto, Amanda Hamm. A partir de 2000, Amanda estuvo en búsqueda de una carrera tecnológica donde pudiera avanzar en sus habilidades, específicamente dentro de la fabricación. Su currículum de DCI muestra una trayectoria clara de títulos de trabajo: Ensamblador de transmisores, Reparaciones de equipos, Escritor técnico, hasta el inicio de un nuevo departamento en Gestión de Proyectos – solo por nombrar algunos.

Cuando se le preguntó sobre cómo salió a la luz cada nueva oportunidad, Amanda hace un guiño a la "Sinergia DCI" en la que las cosas se abren y caen lugar en el momento adecuado aquí en DCI. Las matemáticas son bastante claras, Amanda es uno de los muchos empleados de larga data que forjaron un camino dentro de la empresa donde sigue encontrando sentido a su trabajo, la libertad de seguir su pasión y la oportunidad de ser pionera en una carrera duradera en la tecnología industria.

El programa de pasantías de DCI fue uno que Daniel Bahr participó a lo largo de su carrera universitaria. Su primera exposición a un puesto de ingeniero, donde adquirió experiencia práctica y tutoría de expertos de la industria. El programa condujo a una oferta de trabajo correcta fuera de la universidad y el comienzo de su carrera de 6 años en software integrado ingeniería. Daniel menciona, ser parte de una empresa más pequeña le da un amplia gama de conocimientos y la posibilidad de llevar diferentes sombreros.

Además, es la oportunidad de tener una gran participación en grandes proyectos porque la empresa hace todo su hardware y software interno. Agrega, DCI ofrece "libertad para que seas un individuo" y su papel como ingeniero es más que un recuento de personal. Para Daniel, no puede sea discreto, es la gente con la que trabaja la que lo mantiene aquí, pero es más que un ajuste cultural, es compartir el mismo impulso y motivación para resolver problemas.